aviation power

Ganz gleich ob luftfahrterfahrener Profi, motivierter Berufsanfänger oder Quereinsteiger:
In der AviationPowerGroup finden Sie vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen der Luftfahrtindustrie.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how und Ihre Leidenschaft gezielt einzubringen und sich bei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Personalreferent Performance & Talents (m/w/divers)
in Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben:
Tätigkeit als Personalreferent im Performance & Talent Management bei der Lufthansa (m/w/divers):
 
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer, zukunftsorientierter Konzepte zur Entwicklung vorhandener und zukünftiger Talente für alle Mitarbeitergruppen in allen LH-Konzerngesellschaften weltweit
  • Konzeption und Umsetzung eines Performance Management-Prozesses für operative Mitarbeitende
  • Erstellung von innovativen Formaten zur adressatengerechten Kommunikation von Talent Management Belangen, Moderation von Workshops
  • Beratung und Qualifikation der operativen Personalbereiche
  • Erstellung von Auswertungen und Reportings zum Performance Management für verschiedene Stakeholdergruppen
  • Ausgewählte Personalprozesse moderieren und gestalten, z.B. Performanz – und ggf. Entgeltrunden sowie Optimierung
    von Supportprozessen unterstützen und deren Umsetzung gewährleisten.
  • Konzepte (entscheidungsreife) zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Personalprozesse i.S. der Prozessoptimierung unter Einbeziehung von HR-IT-Tools erarbeiten.
  • Sonderaufgaben bearbeiten, in (Teil-) Projekten mitarbeiten und ggf. leiten (intern); Konzepte vorbereiten und Präsentationen
    erstellen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit:
  • Abgeschossenes Studium in Betriebswirtschaft, bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen, in Psychologie, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/divers)
  • Erste Erfahrung im Performance- und Talentmanagement
  • Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • IT-Affinität und Interesse an der Konzeption von digitalen Prozessen
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Organisationsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Intensive Mitarbeiterbetreuung
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.